Rédacteur technique

Produire et compléter des rapports d’essais

• Analyser des documents de référence (normes, soumissions, cahiers de laboratoire, plans d’essais, notes techniques, etc.)
• Saisir, valider et mettre à jour les informations techniques dans les rapports d’essais
• Traduire des textes techniques du français vers l’anglais et de l’anglais vers le français
• Identifier les données manquantes et obtenir les clarifications nécessaires auprès des ingénieurs concernés
• Assurer l’exactitude et la cohérence de l’information présentée dans les rapports
• Effectuer la mise en page avancée de rapports d’essais
• Accomplir toutes autres tâches connexes

Gestion documentaire et révision

• Assurer le suivi des rapports en cours de production
• Mettre à jour des gabarits de rapports selon les demandes et les exigences des normes NSVAC, CMVSS, FMVSS, CSA, APTA, etc.)
• Réviser et corriger des documents techniques et des présentations PowerPoint
• Coordonner la validation des documents avec l’équipe d’ingénierie
• Accomplir toutes autres tâches connexes

• Diplôme en rédaction technique ou dans un domaine connexe
• Minimum de deux (2) ans d’expérience en rédaction, mise en page avancée et gestion documentaire
• Bilinguisme (français et anglais)*
• Excellente maîtrise de Microsoft Word
• Bonne maîtrise de Microsoft Excel et Microsoft PowerPoint
• Souci du détail et rigueur dans l’exécution du travail
• Excellentes aptitudes en organisation, communication et gestion des priorités

_Atouts

• Connaissance des principes de Single Sourcing
• Connaissance des macros Word ou VBA
• Expérience dans un environnement technique, ISO, d’ingénierie ou réglementaire

• Assurance collective individuelle complète entièrement payée par l’employeur
• 3 semaines de vacances dès la première année
• 8 jours de congés personnels après trois mois de service continu
• Régimes REER avec contribution de l’employeur
• Télémédecine et programme d’aide aux employés
• Salle de sport sur place
• Stationnement gratuit et bornes de recharge pour véhicules électriques
• Formation continue
• Activités et événements sociaux
• Programme de reconnaissance de l’ancienneté
• Allocation pour les vêtements de travail, EPI fournis, et un Comité SST

_{*Sous conditions. Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour des entretiens. L’utilisation du genre masculin a été utilisé afin d’alléger le texte et n’a aucune intention de discrimination. Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. La maîtrise de l’anglais est requise, car une grande partie de notre clientèle provient de l’international et la documentation est principalement en anglais.}

• Date d’entrée en fonction : Dès que possible
• Statut d’emploi : Permanent – Temps plein (40hrs)
• Rémunération : établie selon expérience et compétence
• Mode de travail : hybride, trois (3) jours par semaine en présentiel (une fois la période de formation complétée)