Programmeur / Développeur JAVA

Responsabilités du programmeur/développeur JAVA

• Réceptionner et analyser la demande du client
• Participer à l’étude de faisabilité avec l’ingénierie, les technologues d’essais etc…
• Planifier les échéances, les ressources budgétaires, humaines et matérielles (hardware) nécessaires
• Concevoir les logiciels et les interfaces pour la collecte des données d’essais
• Configurer, programmer et coder les différents programmes
• Déployer, étalonner et tester les logiciels
• Optimiser les applications
• Assurer la maintenance des nouveaux logiciels ainsi que de ceux déjà existants
• Former les utilisateurs sur les différents logiciels conçus
• Rédiger la documentation relative aux modules développés.

Requirements

Qualifications requises

• DEC ou AEC possédant 3 à 5 ans d’expérience en programmation

OU Diplôme Universitaire avec 1 an d’expérience minimum en programmation;

• Expérience en développement JAVA ;
• Expérience en bases de données relationnelles (MySQL) ;
• Maîtrise de HTML et CSS ;
• Connaissance de Docker ;
• Compréhension des microservices ;
• Expérience dans les tests unitaires avec JUnit ;
• Familiarité avec les APIs REST ;
• Anglais intermédiaire;
• Excellentes aptitudes à la communication;
• Capacité à mener plusieurs projets de front;
• Capacité à interagir avec une équipe multidisciplinaire.

Atouts

• Expérience avec les frameworks (Spring, Spring Boot et Hibernate/JPA);
• Expérience en environnement Agile;
• Expérience avec Labview;
• Connaissance de Thymeleaf et semantic UI ;
• Connaissance des technologies Web côté client (JavaScript/Ajax/React).

Conditions

Détails de l’offre 

• Date d’entrée en fonction : Dès que possible
• Statut d’emploi : Permanent – Temps plein (40hrs)
• Possibilité de télétravail
• Conciliation travail-famille, heures pouvant être aménagées
• Rémunération établie selon expérience et compétence

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PMG communiquera uniquement avec les candidats sélectionnés pour des entretiens.

L’utilisation du genre masculin a été utilisé afin d’alléger le texte et n’a aucune intention de discrimination. Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.