Partenaire RH

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, tu veilleras à :

• Participer au processus de dotation complet (description de poste, affichage, sélection, entrevues…)
• Participer au processus de développement des compétences et de formation du personnel
• Gérer les demandes quotidiennes des ressources humaines (avantages sociaux, dossier CNESST, relations aux travail, dossier employé, administrations diverses…)
• Participer aux différents comités présents chez PMG (SST, Formation, Bien-être au travail, Club Social…)
• Participer aux différents projets spéciaux du département des ressources humaines
• Veiller au respect et à l’application des politiques de l’entreprise
• Faire part de tes idées d’améliorations
• Remplacer la directrice des ressources humaines lorsque nécessaire
• D’effectuer toutes autres tâches connexes

Requirements

• DEC ou BAC en ressources humaines ou relations industrielles
• Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire
• Bilingue (français/anglais)
• Capacité à réaliser plusieurs tâches de front
• Gestion des priorités
• Bonne maitrise de la suite Office (Outlook, Excel, Word)

Atouts

• Être membre CRHA ou CRIA

Conditions

• Date d’entrée en fonction : dès que possible
• Statut d’emploi : Permanent – Temps plein (40 heures / semaine)
• Heures de travail : Du lundi au vendredi de jour
• Horaires flexibles